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级差制直销系统

【参考案例介绍】



级差制直销系统级差制奖金制度

1、级差制奖金制度级差制直销系统的折扣奖:

A) 普通会员:直接销售或团队业绩累计额 2000元以下,享受 20%

B) 一星会员:直接销售或团队业绩累计额 2000-4000元,享受 24%

C) 二星会员:直接销售或团队业绩累计额 4000-8000元,享受 28%

D) 四星会员:直接销售或团队业绩累计额 8000-16000元,享受 32%

E) 五星会员:直接销售或团队业绩累计额 16000-32000元,享受 36%

2、级差制奖金制度级差制直销系统的平级奖:级差平级奖2%, 一星会员至五星客户享受奖项。

3、级差制奖金制度级差制直销系统的分红奖:四星会员以上享受公司每月新增销售额3%平均分红。

4、级差制奖金制度级差制直销系统的福利奖 A) 团队业绩达到 30000元时,奖电动自行车一辆 B) 团队业绩达到 100000元时,奖手提电脑一台 C) 团队业绩达到 500000元时,奖5万元轿车一辆

5、级差制奖金制度级差制直销系统的网络维护费:公司将在会员的首次奖金中自动扣除60元,做为本年度会员网络维护费。

6、级差制奖金制度级差制直销系统的所得税:当月本人所有奖金累计达1600元后,扣个人所得税10%。

7、级差制奖金制度级差制直销系统的店铺 A) 服务站:投资一万元,8折配货,店补5% B) 专卖店:投资三万元,7折配货,店补8% C) 旗舰店:投资五万元,6折配货,店补10%

8、级差制奖金制度级差制直销系统的拓店奖推荐店长久得店铺销售额3%奖励。







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