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三轨制直销系统

【参考案例介绍】




首先,加入方式分为四种:
种加入是  20PV, 280元左右,成为普通会员,在公司只要购买一款产品就可以成为会员了。
第二种加入是 100PV,1350元左右,成为VIP会员;
第三种加入是 400PV,5400元左右,成为银卡会员;
第四种加入是1000PV,13500元左右,成为金卡会员,相当于一个小股东,每月可以领取分红。后面详细讲解。
 奖金的共有五项:
项奖金推荐奖(20%)
直接推荐一名会员可以得到他的购货积分的20%。此项奖金3天即可到帐,以快的速度发放给你
第二项奖金后起之秀(10% -- 20%)
你是VIP会员,你就可以得到1-- 5层每层每人购货积分2%的奖金,
你是银卡会员,你就可以得到1-- 8层每层每人购货积分2%的奖金,
你是金卡会员,你可以领取第1-- 10层每层每人购货积分 2%的奖金,
这项奖金不分新单老单,十层之内购货你就有奖金,是矩阵制的,点点见利。而且没有购货消费的空点位将被电脑自动压缩掉。
前两项奖金即使作为一个消费者都能够领到,也就意味着你没有做任何推荐工作也可以能领到这30%---40%的奖金。
第三项是对于一个经营者的职务津贴(30%)
分有五个级别:经销商、高经、代理、高代、总代。
经销商,必须直推一人,而且在当月活跃,前五层要400PV或团队业绩2000PV,经销商的月收入是1200-4000元。
高经,前五层1000 PV或团队业绩7000PV,月收入3000-10000元。
代理,团队业绩1.5万PV,收入 1万到6万元。
高代,团队业绩  5万PV,收入 6万到15万元。
总代,团队业绩 20万PV,月收入可达到15万到80万。
第四项奖金是分红(15%)
代理是                  8%,
高级代理商是           12%,
全国总代理是           14%。
第五项是重复消费奖
个如果你个人重复消费超过20PV,那么超过的部分,公司返还20%的奖金,
计算办法  = (购货额 — 20PV) 20% 。
另外还有第五项奖金,是全国总代享受的3%的车房奖。
六项奖金之外,如果你是13500元左右加入的 “金卡会员”,每月享受公司全国总业绩3%的加权平均分红,还有公司全国总业绩4%的纯平均分红。
这是在13500元左右加盟得到奖金之外的一项分红。
3%的加权分红是把你的团队业绩和其他团队的业绩进行加权,你的团队业绩越大,比重越大,这3%会得到的越多。
目前公司对前10000名金卡会员实行保护,单独享有全国总业绩4%的纯平均分红。
10000名之外将没有这项分红了。随着公司业绩的提升,此项分红必将越来越多。
现在说一下领取奖金的条件:当月购货20PV或直推一人――也就是成为一个“活跃”的会员。
这就是奖金计划的全部内容,上述各项奖金是独立的,相加到一起是你的总收入,所以它的优越性是十分明显的。
四种会员的前三种不是一成不变的,完全可以通过次月开始的重消累计业绩晋级,不过累计的业绩需加倍。比如:直接成为VIP是100PV累计则要200PV了,终达到金卡资格的,这样的得到的受益也会多得多了。
总结一下:
* 作为一个消费者,没有任何业绩要求,只消费不推荐,也可以领取下面五层或者十层每层2%的奖金,真正体现了消费致富。
* 作为经营者,只需三个部门就能够做到高级别,多的人都要放到三个部门下面,真正达到互助共赢;
* 作为投资者,大单加入可以有固定的分红。由于名额限定在10000个,随着公司的发展,分红会不断提高。
* 解决了双轨制单线和大象腿拿不到钱问题,解决了级差制的超越被阻断的问题,吸纳了矩阵制点点见利的优点。

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